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一般事業主行動計画

マコー株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年9月21日~令和7年9月20日までの5年間

2.内容

目標1:妊娠中の女性社員が妊娠健康診査を受診しやすいような特別休暇制度を整備し、その周知を行う。

<対策>
  • 令和 2年10月~ 既存の制度の利用実績を把握
  • 令和 2年11月~ 制度の検討、社内会議での承認、目標値設定
  • 令和 3年 1月~ 制度の周知

目標2:年次有給休暇の時間単位での付与制度を導入し、子育てに有給休暇を利用しやすくする。

<対策>
  • 令和 2年10月~ 子育てへの利用実績を把握
  • 平成 2年11月~ 制度の検討、社内会議での承認、目標値設定
  • 平成 3年 3月~ 制度の周知

目標3:就業カレンダーを見直し、家族と過ごす時間を確保できるようにする。

<対策>
  • 令和 2年12月~ 社員へのアンケート調査の検討開始
  • 令和 3年10月~ 就業カレンダーの見直し・検討、社内会議での承認
  • 令和4年就業カレンダーを作成、周知

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