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一般事業主行動計画

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マコー株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年12月15日~平成32年9月20日まで

2.内容

目標1:妊娠中の女性社員が妊娠健康診査を受診しやすいような特別休暇制度を整備する。

<対策>
  • 平成27年12月~ 社員へのアンケート調査の検討開始
  • 平成28年 1月~ 制度の検討、社内会議での承認
  • 平成28年 3月~ 規程類の整備・導入、社内システム・掲示での広報

目標2:年次有給休暇の時間単位での付与制度を導入し、子育てに有給休暇を利用しやすくする。

<対策>
  • 平成27年12月~ 社員へのアンケート調査の検討開始
  • 平成28年 1月~ 制度の検討、社内会議での承認
  • 平成28年 3月~ 規程類の整備・導入、社内システム・掲示での広報

目標3:就業カレンダーを見直し、家族と過ごす時間を確保できるようにする。

<対策>
  • 平成27年12月~ 社員へのアンケート調査の検討開始
  • 平成28年 1月~ 就業カレンダーの見直し・検討、社内会議での承認
  • 平成28年就業カレンダーを社内システム・掲示で発表

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